Entenda a relação entre adoecimento, atividade profissional e possíveis repercussões jurídicas.
Doença ocupacional e acidente são a mesma coisa?
A legislação previdenciária equipara determinadas doenças profissionais e do trabalho a acidente de trabalho para efeitos legais, desde que observados os critérios aplicáveis.
Como se analisa o nexo com o trabalho?
Histórico clínico, atividades desempenhadas, condições de trabalho, documentos médicos e outros elementos podem ser considerados. A mera existência de um diagnóstico não demonstra, por si só, a relação causal.
Quais direitos podem ser discutidos?
A depender dos fatos, podem surgir questões sobre afastamento, proteção contratual, benefícios previdenciários e responsabilidade civil. Cada uma possui requisitos próprios.
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